为进一步畅通一线员工诉求表达渠道，做实新就业群体关心关爱工作，搭建管理层与一线劳动者双向沟通桥梁，由安徽省快递行业党委与申通快递共建的“皖蜂议事厅”首次例会顺利召开。本次会议以“倾听一线心声、凝聚皖蜂力量”为主题，省快递行业党委、省委社会工作部以及申通总部、安徽申通党支部有关负责人参加，申通企业网点负责人、客服、调度员及快递员等一线代表齐聚现场，面对面交流、实打实建言献策。

会议介绍了“皖蜂议事厅”制度，明确议事厅“有地方说、有人倾听、说了有用、闭环落实”的工作定位，鼓励参会代表放下顾虑、实事求是，真实反映岗位困难、同事诉求以及对省区企业管理保障工作的意见建议。

本次议事例会议题为“汇聚一线智慧，赋能安全升级”，重点围绕快递全链条安全保障开展专题议事。在代表发言环节，一线员工代表结合自身岗位实际，聚焦防护配置优化、培训形式创新、应急处置完善、作业人文关怀等方面，提出务实可行的新思路与改进建议。省快递行业党委、省委社会工作部、申通企业负责人现场认真倾听、逐条记录，针对代表提出的意见建议进行现场回应，与代表共同探讨优化一线安全保障、关心关爱等具体路径，着力推动快递全链条安全管理水平持续提升，进一步增强广大一线员工的归属感、获得感。

此次“皖蜂议事厅”的启用，标志着由省快递行业党委与企业党组织共建的全省首个线下常态化沟通渠道正式落地，真正把议事协商平台搬到一线，让一线声音能够有效传递。

据了解，议事厅代表覆盖省区职能人员、快递员、转运一线员工、货运司机，一线代表实行年度轮换，每年10月组织换届，保障更多一线伙伴获得议事参与机会。后续议事厅将坚持每月开展议事活动，可结合实际灵活采用线上、线下相结合形式，各位一线代表可常态化收集身边同事的想法诉求，把基层声音带到议事现场。省区将针对会上收集到的各类诉求，全部建立登记台账，由党支部书记督促推进落实，跟踪办理进度，力争所有事项在下月会议前办结，持续完善一线员工各项保障举措，用心用情做好新就业群体服务工作，携手全体从业人员共同打造安心、暖心的工作环境。

安徽局表示，下一步将充分发挥快递行业党委全覆盖联系快递企业党组织机制作用，持续关注“皖蜂议事厅”运行情况，及时总结好经验好做法，适时在全省推广运用，推动“皖蜂议事厅”从“点上开花”向“面上结果”拓展，切实将组织优势转化为治理效能，不断提升快递从业人员的获得感、幸福感和安全感，为全省快递行业高质量发展注入红色动能。